中晟國金（大慶）能源科技：深化人才強(qiáng)企思路 為發(fā)展注入“源動力”

黑龍江省化工產(chǎn)業(yè)商會會企中晟國金（大慶）能源科技有限公司瞄準(zhǔn)“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)跑”總目標(biāo)不動搖，全面貫徹落實新發(fā)展理念，聚焦人才強(qiáng)企工作思路，有效發(fā)揮人才強(qiáng)企作用，建機(jī)制、搭平臺、營氛圍，凝心聚力干實事，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

人才強(qiáng)企“抓隊伍”

作為大慶油城能源“新地標(biāo)”企業(yè)，去年8月開工投產(chǎn)以來，這個公司堅持人才強(qiáng)企工作思路，牢固樹立“人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力”，堅持企業(yè)發(fā)展與人才資源相結(jié)合，生產(chǎn)經(jīng)營與人力資源相匹配，為切實將公司制定的各類人才培養(yǎng)、人才選育、人才激勵等措施落到實處。尤其是在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮作用方面與各單位聯(lián)動、上下同心，步調(diào)一致，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚全員合力，形成“全員渴望成才、全員力求成才、全員皆可成才、全員盡展其才”的良好環(huán)境，讓人才為龍江能源產(chǎn)業(yè)升級提供“新引擎”，為市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展再添“新動能”。

創(chuàng)新機(jī)制“激活力”

“十五五”開局之年，該公司針對生產(chǎn)實際，進(jìn)一步解放思想，全面深化“三項機(jī)制”，不斷拓展人力資源系統(tǒng)的內(nèi)涵和外延，深入開展“揭榜掛帥”“賽馬”等活動，結(jié)合2025年表彰獎勵的“紅旗班組獎”“管理提升獎”“安全班組獎”“降本增效獎”“攻堅克難獎”；“進(jìn)取之星獎”“技術(shù)達(dá)人獎”“安全先鋒獎”“鐵人精神獎”“服務(wù)之星獎”等評選和專業(yè)技術(shù)人才聘用，創(chuàng)新構(gòu)建“紅黃綠燈”機(jī)制，把全員工資績效與優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)結(jié)果相掛鉤。人力資源部每年對不同群體人才進(jìn)行排名評價，不斷為高技能人才創(chuàng)造“揭榜掛帥”的機(jī)會和平臺，逐步培養(yǎng)一批“信念堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、充滿激情”的高素質(zhì)人才隊伍。

搭建平臺“提素質(zhì)”

為實現(xiàn)新能源發(fā)展提速擴(kuò)量，進(jìn)一步延伸能源產(chǎn)業(yè)鏈，助力龍江構(gòu)建低碳清潔能源體系。該公司結(jié)合雙向交流、管理人才建設(shè)、技能比武、青年人才培訓(xùn)班、生產(chǎn)經(jīng)營等工作經(jīng)驗，認(rèn)真總結(jié)提煉，不斷探索人才培養(yǎng)的路徑和方法，積極為各類人才賦能創(chuàng)造條件，聚焦“兩提兩降”，持續(xù)推進(jìn)教育培訓(xùn)育人工程，分批次、分類別、分層次開展各類培訓(xùn)，有效提高全員的綜合素質(zhì)。同時，利用公司搭建的技術(shù)創(chuàng)新平臺，不斷提升技術(shù)人才、生產(chǎn)一線高技能操作人才、實踐經(jīng)驗及解決制約生產(chǎn)瓶頸問題的能力，實現(xiàn)新能源技術(shù)落地生根，填補龍江天然氣提氦領(lǐng)域“空白”，帶動交通物流、機(jī)械維修、商貿(mào)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

營造氛圍“助發(fā)展”

該公司圍繞降本增效、“賽馬”機(jī)制、安全管控、工藝優(yōu)化、平穩(wěn)操作、綠色智能等方面積極開展生產(chǎn)勞動競賽、“一計一策一事”、小計小改等活動，特別是充分發(fā)揮新能源技術(shù)的輻射帶動作用，力求營造全員“想干事、會干事、干成事”的干事氛圍，讓“向上向善、訓(xùn)練有素、爭先創(chuàng)優(yōu)、令行禁止”成為廣大員工提升素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。人才建設(shè)是一項系統(tǒng)性、持續(xù)性工作。2026年，該公司將深入貫徹落實大慶市委、市政府年度工作會議精神，以及集團(tuán)董事會新一年工作部署要求，放眼全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，厚植黨建優(yōu)勢，以思想“破冰”行動“突圍”，推動人才強(qiáng)企和人才建設(shè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為生產(chǎn)經(jīng)營凝聚人心、匯聚力量，確保全年生產(chǎn)任務(wù)高效完成。

（李剛 高冠峰 沈麗 姜銀玉）