中晟國(guó)金（大慶）能源科技：厚植文化“根脈”激活發(fā)展“動(dòng)能”

去年以來(lái)，黑龍江化工產(chǎn)業(yè)商會(huì)會(huì)企中晟國(guó)金（大慶）能源科技有限公司踐行“五講、五必、五知、五定、五思”文化理念，該公司以高效發(fā)展為目標(biāo)，用文化鑄發(fā)展之魂，深入開(kāi)展文化理念宣貫，讓企業(yè)文化靈動(dòng)起來(lái)，在全員心中沉淀下來(lái)，激發(fā)隊(duì)伍士氣，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工互利共贏，全力保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

管理創(chuàng)新，文化引領(lǐng)

這個(gè)公司踐行“四個(gè)五”文化理念，面對(duì)新時(shí)代、新業(yè)態(tài)發(fā)展的新常態(tài)，在“四個(gè)五”基礎(chǔ)上，不斷拓展文化內(nèi)涵，形成“五個(gè)五”文化理念。經(jīng)營(yíng)堅(jiān)持“五講”；管理做到“五必”；經(jīng)營(yíng)明確“五知”；隊(duì)伍提素堅(jiān)持“五定”；員工修身立志成才，保證文化落地有聲，做到每日“五思”。為推進(jìn)文化理念宣貫與實(shí)踐，該公司在“五個(gè)五”企業(yè)文化理念引領(lǐng)下，制定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，使員工素質(zhì)、凝聚力向心力、創(chuàng)新創(chuàng)效、綜合實(shí)力有效提升。文化是企業(yè)的靈魂，是高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，其核心是企業(yè)精神和價(jià)值觀。對(duì)于東北亞“能源樞紐核心”，大慶“能源名片”的新地標(biāo)企業(yè)而言，企業(yè)文化就是激發(fā)廣大員工的積極性，傳遞正能量，當(dāng)好企業(yè)文化傳承者、踐行者”。為夯實(shí)文化基石，該公司自成立以來(lái)，始終把文化建設(shè)擺在公司發(fā)展的突出位置，以“文化+”融合發(fā)展為抓手，結(jié)合能源企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持從心開(kāi)始、從根入手，多層次、多角度、全方位對(duì)“五個(gè)五”文化理念進(jìn)行詮釋宣貫，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)龍江經(jīng)濟(jì)振興中發(fā)揮了重要作用。該公司董事長(zhǎng)貫昌軍說(shuō)。

深入宣貫，入腦人心

去年以來(lái)，該公司在全員中深入開(kāi)展文化理念大討論，征集企業(yè)管理“金點(diǎn)子”80多條，對(duì)優(yōu)秀“金點(diǎn)子”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，開(kāi)展黨建企業(yè)文化理念宣貫活動(dòng)，形成了學(xué)習(xí)討論熱潮；開(kāi)展“踐企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，學(xué)最美中晟國(guó)金人”；開(kāi)展紅旗班組獎(jiǎng)”“管理提升獎(jiǎng)”“安全班組獎(jiǎng)”“降本增效獎(jiǎng)”“攻堅(jiān)克難獎(jiǎng)”；“進(jìn)取之星獎(jiǎng)”“技術(shù)達(dá)人獎(jiǎng)”“安全先鋒獎(jiǎng)”“鐵人精神獎(jiǎng)”“服務(wù)之星獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。同時(shí)，啟動(dòng)了“踐行文化理念，點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想”主題文化活動(dòng)，深入推進(jìn)“五個(gè)五”企業(yè)文化理念踐行活動(dòng)，并將活動(dòng)開(kāi)展情況第一時(shí)間上傳公司官網(wǎng)和微信工作群，讓黨員干部、員工“知曉”，并參于其中，收到了較好的效果。

該公司在持續(xù)學(xué)習(xí)宣貫與踐行中，將企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行。去年以來(lái)，在國(guó)家級(jí)新聞媒體刊發(fā)公司黨建企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新創(chuàng)效，對(duì)俄貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)對(duì)接等管理亮點(diǎn)56條，有效提升了行業(yè)站位。集團(tuán)總裁助理李剛認(rèn)為，“五個(gè)五”新文化落地，是對(duì)“四個(gè)五”文化的繼承和發(fā)揚(yáng)，它體現(xiàn)了以變應(yīng)變、實(shí)事求是，更體現(xiàn)了從部門(mén)到個(gè)人的責(zé)任傳承?！拔逯v”見(jiàn)責(zé)任，“五必”揚(yáng)正氣，“五知”領(lǐng)方向，“五定”明標(biāo)準(zhǔn)，“五思”助力員工成長(zhǎng)成才，有效激發(fā)了員工的工作熱情。

融會(huì)貫通，助推發(fā)展

在“五個(gè)五”文化理念感召下，企業(yè)文化力量滲透至每個(gè)部門(mén)、每名員工心中，并轉(zhuǎn)化為發(fā)展的推動(dòng)力。為讓企業(yè)文化落地生根，結(jié)出豐碩果實(shí)，該公司聚焦“責(zé)任”和“卓越”，在助力高效發(fā)展上，開(kāi)啟了高質(zhì)量發(fā)展的帷幕，為龍江和全國(guó)廣大客戶(hù)服務(wù)；在推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展上，建立激勵(lì)機(jī)制，在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任上，一切以用戶(hù)利益為本，一切以員工權(quán)益為先，一切以公司發(fā)展為基，優(yōu)考核，強(qiáng)監(jiān)督，樹(shù)立正確的價(jià)值觀、業(yè)績(jī)觀、發(fā)展觀；在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，在政治上關(guān)心、生活上關(guān)照、工作上支持，形成心往一處想、勁往一處使的合力。

面對(duì)市場(chǎng)壓力和挑戰(zhàn)，該公司搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，擔(dān)當(dāng)實(shí)干勇?tīng)?zhēng)先，緊緊圍繞主責(zé)主業(yè)，聚焦年度目標(biāo)任務(wù)，加力提速、提能增效，確保全年生產(chǎn)任務(wù)完成。強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)，將文化建設(shè)納入新區(qū)“十五五”發(fā)展規(guī)劃總體布局，細(xì)化任務(wù)和責(zé)任“兩張清單”，搭建員工成才平臺(tái)，助員工技能提升，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。下一步，該公司將深入開(kāi)展主題特色活動(dòng)，組建生產(chǎn)攻關(guān)小組，深化融合創(chuàng)新，“文化+產(chǎn)業(yè)”深度融合，扎實(shí)推進(jìn)文化建設(shè)，為公司平穩(wěn)生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和強(qiáng)大精神動(dòng)力。

（李剛 沈麗 于金銘 姜銀玉）